全球化時代華人組織行為之研究
-
篇名
-
全球化時代華人組織行為之研究
-
作者姓名
-
鄭伯壎、林以正、周麗芳
-
頁碼
-
131-161
-
DOI
-
-
摘要
-
在全球化的趨勢之下,根植於本土文化、具有文化特殊性的組織行為已逐漸成為重要的研究議題。然而,相較於組織行為研究在西方情境下的
卓越成就,針對華人特有組織行為所累積的研究成果仍處於起步階段。在本文中,我們認為普遍受到歡迎的跨文化研究取向,並無法真正獲得對華人組織行為的深度了解,真正應該被採用的是一種全方位的本土研究取向。我們以華人組織中家長式領導模式的理論發展為例,說明應該怎樣實際應用全方位取向來研究組織議題,並且討論此一取向能為全球化時代下的組織行為研究帶來哪些啟示。
-
關鍵字
-
家長式領導、家族企業、本土心理學、全球化、在地化
-
附加檔案
-
全文下載
-
觀看次數
-
1779
-
下載次數
-
2270
返回